SUSE планирует уволить примерно каждого десятого из почти 2 000 сотрудников, сообщает ZDNet со ссылкой на эксклюзивный материал The Register. В письме сотрудникам генеральный директор Дирк-Петер ван Леувен объяснил сокращения «автоматизацией и ИИ». Речь может идти примерно о 200 рабочих местах, хотя в опубликованных подробностях SUSE не назвала точное число.
Ван Леувен заявил, что ИИ меняет работу компаний-разработчиков ПО, и отметил, что нынешняя структура и расходы SUSE не соответствуют ее будущим потребностям. По его словам, современные инструменты уже помогают командам работать быстрее, тратить меньше времени на операционные задачи и обходиться меньшим числом управленческих уровней. В письме он добавил, что потребность в некоторых существующих должностях «значительно сократилась», а другие должности изменятся в ближайшие несколько лет.
Что SUSE сообщила об изменениях?
Планируемые сокращения — не единственное изменение, о котором рассказал ван Леувен. Он отметил, что возможности ИИ быстро развиваются и SUSE необходимо пересмотреть свою организационную структуру. В опубликованном пересказе письма не уточняется, имел ли он в виду, что SUSE уже внедрила ИИ-инструменты внутри компании, или изменения должностей связаны с автоматизацией в более широком смысле.
В опубликованных подробностях SUSE не указала сроки увольнений и не назвала команды или должности, которых они коснутся. Речь идет о предстоящих сокращениях, а не о том, что все эти рабочие места уже ликвидированы.
Сокращения из-за ИИ по-прежнему трудно трактовать
Заявление SUSE прозвучало на фоне более широкой дискуссии о том, действительно ли ИИ заменяет сотрудников или им объясняют другие меры по реструктуризации. В материале ZDNet отмечается, что некоторые компании связывали увольнения с ИИ, однако причины могут быть разными. Например, Microsoft сообщила, что предложит добровольный выкуп контрактов 60 000 сотрудникам, в том числе некоторым работникам подразделения Copilot, и одновременно несет высокие расходы на создание ИИ-инфраструктуры.
В материале также приводится прогноз Gartner: к 2029 году компании могут вновь нанять 30% сотрудников, которых пытались заменить ИИ, причем расходы на их найм могут оказаться выше, если компании не пересмотрят подход к планированию штата. Это прогноз, а не описание того, что произошло в SUSE. Компания называет ИИ и автоматизацию среди причин сокращений, однако опубликованные подробности не позволяют установить, какая доля запланированных сокращений связана именно с применением ИИ, а какая — с другими организационными изменениями.
Почему это важно
План SUSE ставит под угрозу примерно каждое десятое рабочее место, хотя пока не сообщается, каких должностей коснутся сокращения и когда они произойдут. Компания называет среди причин ИИ и автоматизацию, но доступные подробности не позволяют определить, сколько сокращений напрямую связано с ИИ-инструментами.
