SUSE planea despedir a cerca de uno de cada 10 de sus casi 2.000 empleados, según ZDNet, que cita una exclusiva de The Register. En un correo electrónico dirigido al personal, el CEO Dirk-Peter van Leeuwen atribuyó los recortes a la «automatización y la IA». Esto supondría unos 200 puestos de trabajo, aunque SUSE no ha precisado la cifra exacta en la información publicada.
Van Leeuwen afirmó que la IA está transformando la forma de trabajar de las empresas de software y sostuvo que la estructura y los costes actuales de SUSE no son sostenibles de cara al futuro. Dijo al personal que las herramientas modernas ya permiten a los equipos avanzar más rápido, con menos tareas operativas y menos niveles de gestión. En su correo, señaló que la necesidad de algunos puestos actuales había «disminuido considerablemente», mientras que otros cambiarían en los próximos años.
¿Qué ha dicho SUSE sobre los cambios?
Los recortes previstos no son el único cambio que describió Van Leeuwen. Dijo que las capacidades de la IA avanzan rápidamente y que SUSE debe replantearse su organización. Según la información publicada, el correo no aclara si SUSE ya ha adoptado herramientas de IA internamente o si los cambios en los puestos obedecen a la automatización en un sentido más amplio.
SUSE no ha dado un calendario para los despidos ni ha identificado qué equipos o puestos se verán afectados, según la información publicada. El anuncio se refiere a recortes próximos; no significa que todos esos empleos ya hayan sido eliminados.
Los recortes vinculados a la IA siguen siendo difíciles de interpretar
El anuncio de SUSE llega en medio de un debate más amplio sobre si la IA está sustituyendo directamente a los trabajadores o si se utiliza para justificar otras reestructuraciones. El artículo de ZDNet señala que algunas empresas han vinculado los despidos a la IA, aunque puede haber una combinación de motivos. Por ejemplo, Microsoft dijo que ofrecería bajas incentivadas a 60.000 trabajadores, incluidos algunos de su división Copilot, al tiempo que afronta los elevados costes de crear infraestructura para la IA.
El artículo también cita una previsión de Gartner según la cual las empresas podrían volver a contratar, para 2029, al 30% de los trabajadores a quienes intentaron sustituir por IA, posiblemente a un coste mayor, si no replantean la planificación de su plantilla. Se trata de una previsión, no de una descripción de lo ocurrido en SUSE. La empresa incluye la IA y la automatización entre los motivos declarados, pero el anuncio no permite determinar qué parte de la reducción prevista se debe al uso de IA y cuál a otros cambios organizativos.
Por qué importa
El plan de SUSE pone en riesgo cerca de uno de cada 10 puestos, aunque no se han dado a conocer los cargos afectados ni el calendario. La empresa cita la IA y la automatización, pero la información disponible no permite saber cuántos recortes se deben directamente a las herramientas de IA.
