Mindestens drei der fünf größten US-Buchverlage – HarperCollins, Simon & Schuster und Hachette – haben nach und nach generative KI-Tools wie Claude, ChatGPT und Jasper in ihre täglichen Arbeitsabläufe integriert, ohne dies öffentlich bekannt zu machen. Beschäftigte berichten, dass die Software zum Verfassen von Werbetexten und Absageschreiben, zum Entwerfen von Buchcovern und zur Erstellung von Marketingvideos eingesetzt wird. Die Einführung wurde von Führungskräften vorangetrieben, nicht durch eine öffentliche Richtlinie. Viele Mitarbeitende wurden gebeten, als „KI-Champions“ neue Einsatzmöglichkeiten zu finden.
Wie sich der KI-Vorstoß im Arbeitsalltag auswirkt
Beschäftigte berichten von monatlichen Ideensitzungen, in denen ihnen gesagt worden sei, Bedenken zu rechtlichen, ethischen oder ökologischen Folgen seien „Teil des Geschäfts“. Einige Abteilungen lobten sogar Geldprämien für die besten Ideen zur KI-Nutzung aus – bei Simon & Schuster gab es im Mai 2024 einen Preis von $10,000 –, bevor das Programm nach internen Beschwerden wieder eingestellt wurde. In allen drei Verlagshäusern tauchen laut Mitarbeitenden inzwischen KI-generierte Werbetexte auf Amazon, Goodreads und Buchrückseiten auf. Außerdem stehe der Verdacht im Raum, dass Lektorinnen und Lektoren KI zum Verfassen von Absage-E-Mails nutzen. Die Unternehmen erklären, die Tools dienten ausschließlich betrieblichen Zwecken und nicht geprüfte KI sei verboten. Die Grenze zwischen betrieblicher und kreativer Nutzung bleibt jedoch unscharf.
Was der Streit für Autorinnen, Autoren und Lesende bedeuten könnte
Literaturagentinnen und -agenten nehmen inzwischen Klauseln in Verträge auf, die den Einsatz von KI untersagen. Sie befürchten, Verlage könnten unveröffentlichte Manuskripte in Modelle mit offener Datenverarbeitung einspeisen, die den Text an externe KI-Anbieter weitergeben könnten. Die fünf größten Verlage erklären, sie unterstützten KI, wenn sie dazu beitrage, mehr Menschen für Bücher zu erreichen; eine direkte Kommunikation mit Autorinnen und Autoren mithilfe von KI befürworteten sie jedoch nicht. Der Konflikt macht eine wachsende Kluft sichtbar: Große Verlage wollen effizienter arbeiten, während viele Lektorinnen und Lektoren, PR-Mitarbeitende und Agentinnen und Agenten betonen, menschliches Urteilsvermögen und Transparenz seien entscheidend, um Vertrauen in den Verlagsprozess zu erhalten.
Warum es wichtig ist
Für Autorinnen und Autoren könnte der heimliche Einsatz von KI beeinflussen, wie ihre Werke vermarktet werden und sogar, wie Absageschreiben formuliert sind – möglicherweise ohne ihr Wissen. Für Lesende könnten KI-generierte Werbetexte den Ton und die Authentizität der Buchbeschreibungen verändern, auf die sie sich bei der Auswahl eines Titels verlassen. Der Streit zeigt zudem, dass die Stimmung unter den Beschäftigten leidet, was die Qualität redaktioneller Entscheidungen bei großen Verlagen beeinträchtigen könnte.
