Guvernör Gavin Newsom har undertecknat SB 947, ”No Robo Bosses Act”, i Kalifornien. Lagen hindrar arbetsgivare från att ensamma låta AI säga upp eller disciplinera personal. Företag måste låta en människa granska AI-resultatet och ge den anställde en skriftlig förklaring, inklusive vilka uppgifter som använts. Lagen träder i kraft den 1 juli 2027 och ger anställda möjlighet att lämna in klagomål till delstatens arbetsmarknadskommissionär om reglerna inte följs.
Varför det spelar roll
Anställda i Kalifornien får laglig rätt att få veta varför de sagts upp på grundval av AI och att bestrida beslutet.
