Oossa

Kaliforniya, tamamen otomatik işten çıkarmaları yasakladı

SB 947, yapay zekâ destekli disiplin ve işten çıkarma kararlarının bir insan tarafından incelenmesini zorunlu kılıyor; çalışanlara gerekçeyi sorma hakkı tanıyor.

Kısa haberYazan: Oossa yayın tarihi: 1 dk okuma

Vali Gavin Newsom, Kaliforniya’da “No Robo Bosses Act” (Robot Patronlara Hayır Yasası) olarak anılan SB 947’yi imzaladı. Yasa, işverenlerin çalışanları işten çıkarmak veya disipline etmek için yalnızca yapay zekâ kullanmasını engelliyor. Şirketler, yapay zekânın ürettiği sonucu bir kişiye inceletmek ve kullanılan veriler de dâhil olmak üzere çalışana yazılı açıklama sunmak zorunda. Yasa 1 Temmuz 2027’de yürürlüğe girecek. Sürece uyulmadığı durumlarda çalışanlar eyalet çalışma komiserine şikâyette bulunabilecek.

Neden önemli

Kaliforniyalı çalışanlar, yapay zekâya dayalı işten çıkarma kararlarının gerekçesini öğrenme ve bu kararlara itiraz etme konusunda yasal hak kazanacak.

Bu makale faydalı oldu mu?
Paylaş

Sıradaki okuma

Oossa · Bülten

Yapay zekâda hafta, anlaşılır dille

Her pazartesi: bilmeye değer haberler, sade bir dille. Ücretsiz, spam yok.