وقّع حاكم كاليفورنيا غافين نيوسوم على القانون SB 947، المعروف باسم «قانون لا لمديري الروبوتات». ويحظر القانون على أصحاب العمل الاعتماد على الذكاء الاصطناعي وحده لفصل الموظفين أو معاقبتهم. ويتعين على الشركات أن تطلب من شخص مراجعة مخرجات الذكاء الاصطناعي، وأن تقدم للموظف تفسيرًا مكتوبًا يوضح البيانات المستخدمة أيضًا. يدخل القانون حيز التنفيذ في July 1, 2027، ويتيح للموظفين تقديم شكاوى إلى مفوض العمل في الولاية إذا لم تُتبع الإجراءات.
لماذا يهم
سيكون لعمال كاليفورنيا حق قانوني في معرفة القرارات المتعلقة بالفصل المستندة إلى الذكاء الاصطناعي والاعتراض عليها.
