Il governatore Gavin Newsom ha firmato in California la SB 947, la “No Robo Bosses Act”. La legge vieta ai datori di lavoro di usare l’IA da sola per licenziare o sanzionare i dipendenti. Le aziende dovranno far esaminare da una persona i risultati dell’IA e fornire al dipendente una spiegazione scritta, comprensiva dei dati utilizzati. La legge entrerà in vigore il 1 luglio 2027 e consentirà ai lavoratori di presentare reclami al commissario statale del lavoro se la procedura non viene rispettata.
Perché conta
I lavoratori californiani avranno il diritto legale di conoscere e contestare le decisioni di licenziamento basate sull’IA.
