Gouverneur Gavin Newsom hat in Kalifornien SB 947, das „No Robo Bosses Act“, unterzeichnet. Das Gesetz verbietet Arbeitgebern, Beschäftigte allein mithilfe von KI zu entlassen oder disziplinarisch zu bestrafen. Unternehmen müssen die KI-Ergebnisse von einem Menschen prüfen lassen und der betroffenen Person schriftlich erläutern, welche Daten verwendet wurden. Das Gesetz tritt am July 1, 2027 in Kraft. Beschäftigte können sich beim kalifornischen Arbeitsbeauftragten beschweren, wenn das Verfahren nicht eingehalten wird.
Warum es wichtig ist
Beschäftigte in Kalifornien haben künftig das gesetzliche Recht, KI-gestützte Kündigungsentscheidungen zu erfahren und anzufechten.
