مایکروسافت به حدود ۶۰ هزار کارمند، یعنی تقریباً یک‌چهارم نیروی کارش، بسته‌های بازخرید داوطلبانه پیشنهاد می‌دهد. ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی، در یادداشتی این بسته‌ها را «راه دیگری برای سازگار کردن نیروی کار با نیازهای در حال تغییر» توصیف کرد. سخنگوی شرکت گفت مایکروسافت می‌خواهد کارکنانی را حفظ کند که برای حل دشوارترین مسائل شرکت مصمم هستند.
این طرح شامل کارکنان ایالات متحده، کانادا، هند و بریتانیا در سطح معاونت و پایین‌تر می‌شود. کارکنان Xbox، Windows، Copilot و امور مالی مشمول طرح هستند. کارکنان مراکز داده، فروش، امنیت سایبری و رایانش کوانتومی از آن مستثنا هستند. به نوشته The Decoder، حوزه‌های مستثناشده عمدتاً برای راهبرد هوش مصنوعی مایکروسافت اهمیت دارند.
این پیشنهاد داوطلبانه است و به معنای اعلام حذف ۶۰ هزار شغل نیست. مایکروسافت نگفته انتظار دارد چند نفر این پیشنهاد را بپذیرند یا هزینه بسته‌ها چقدر خواهد بود. این رقم به تعداد کارکنانی اشاره دارد که مشمول طرح هستند، نه تعداد قطعی افرادی که شرکت را ترک می‌کنند.
دومین پیشنهاد خروج از کار در سال جاری
این دومین برنامه بازخرید داوطلبانه مایکروسافت در سال ۲۰۲۶ است. این شرکت در ماه مه به ۸,۷۵۰ کارمند خود در ایالات متحده پیشنهاد بازخرید داد. به گزارش The Decoder، مایکروسافت همچنین در ماه ژوئیه ۴,۸۰۰ شغل را حذف کرد. بنابراین پیشنهاد تازه پس از یک برنامه خروج پیشین و تعدیل نیرو مطرح می‌شود، اما جزئیات منتشرشده نمی‌گوید این اقدامات به هم مرتبط هستند یا نه.
مایکروسافت هنوز حدود ۲۲۳,۰۰۰ کارمند دارد؛ تقریباً به همان تعداد سال ۲۰۲۲، با وجود رشد چشمگیر درآمد. در همین حال، ایمی هود، مدیر ارشد مالی، می‌گوید شرکت قصد دارد در سال ۲۰۲۶ حدود ۱۷۰ میلیارد دلار برای زیرساخت هوش مصنوعی هزینه کند؛ رقمی اندکی کمتر از برنامه اولیه ۱۷۵ میلیارد دلاری. این تفاوت قابل توجه است: مایکروسافت در حالی به بخش بزرگی از نیروی کارش پیشنهاد خروج می‌دهد که برخی تیم‌های مرتبط با برنامه‌های هوش مصنوعی‌اش را مستثنا کرده است. شرکت توضیح نداده چند نفر را به خروج ترغیب می‌کند یا این پیشنهاد چه جایگاهی در برنامه‌های بلندمدت نیروی انسانی‌اش دارد.
چرا مهم است
برای کارکنان مایکروسافت در چهار کشور مشمول، این طرح امکان ترک شرکت همراه با بسته بازخرید را فراهم می‌کند؛ اما شرکت هنوز شرایط بسته‌ها یا تعداد افرادی را که ممکن است آن را بپذیرند اعلام نکرده است. کارکنان چندین تیم مستثناشده در حوزه مراکز داده، امنیت سایبری و بخش‌های دیگر مشمول طرح نیستند؛ بنابراین این پیشنهاد برای همه کارکنان یکسان نیست.
