A Microsoft está oferecendo pacotes de desligamento voluntário a cerca de 60 mil funcionários, aproximadamente um quarto de sua força de trabalho. Em um memorando, a diretora de Recursos Humanos, Amy Coleman, descreveu os pacotes como “outra forma de adaptar a força de trabalho às necessidades em transformação”. Um porta-voz da empresa disse que a Microsoft quer funcionários comprometidos em enfrentar seus problemas mais difíceis.
O programa abrange funcionários nos Estados Unidos, no Canadá, na Índia e no Reino Unido, até o nível de vice-presidente. As equipes do Xbox, Windows, Copilot e Finanças estão incluídas. Funcionários de data centers, vendas, cibersegurança e computação quântica estão excluídos. Segundo o The Decoder, essas áreas excluídas são, em sua maioria, importantes para a estratégia de IA da Microsoft.
A adesão é voluntária, portanto, não se trata de um anúncio de que 60 mil empregos serão cortados. A Microsoft não informou quantos funcionários espera que aceitem a oferta nem quanto os pacotes vão custar. O número se refere aos funcionários abrangidos pelo programa, não a uma quantidade confirmada de desligamentos.
Uma segunda oferta de saída neste ano
Este é o segundo programa de desligamento voluntário da Microsoft em 2026. Em maio, a empresa ofereceu pacotes de saída a 8.750 funcionários nos Estados Unidos. Também cortou 4.800 postos de trabalho em julho, segundo o The Decoder. A nova oferta vem, portanto, após um programa anterior de desligamento e cortes de empregos, mas os detalhes divulgados não dizem se essas iniciativas estão relacionadas.
A Microsoft ainda tem cerca de 223 mil funcionários, aproximadamente o mesmo número que em 2022, apesar do forte crescimento da receita. Ao mesmo tempo, a diretora financeira, Amy Hood, afirma que a empresa planeja gastar cerca de US$ 170 bilhões em infraestrutura de IA em 2026, um pouco abaixo do plano original de US$ 175 bilhões. O contraste chama a atenção: a Microsoft oferece a saída a uma parcela expressiva da força de trabalho, mas exclui algumas equipes ligadas a seus planos de IA. A empresa não explicou quantas pessoas espera que saiam nem como a oferta se encaixa em seus planos de pessoal de longo prazo.
Por que importa
Para os funcionários da Microsoft nos quatro países elegíveis, a oferta abre a possibilidade de sair com um pacote de desligamento, mas a empresa não divulgou as condições nem quantas pessoas poderão aceitá-la. Funcionários de várias equipes excluídas, como as de data centers e cibersegurança, não estão cobertos, portanto a oferta não se aplica de maneira uniforme a toda a força de trabalho.
