Microsoft erbjuder frivilliga avgångspaket till omkring 60 000 anställda, ungefär en fjärdedel av personalstyrkan. Personaldirektören Amy Coleman beskriver paketen i ett internt meddelande som ”ett annat sätt att anpassa personalstyrkan till förändrade behov”. En talesperson för företaget säger att Microsoft vill ha medarbetare som är engagerade i att ta sig an företagets svåraste utmaningar.
Programmet omfattar anställda i USA, Kanada, Indien och Storbritannien på nivåer upp till och med vice vd. Anställda inom Xbox, Windows, Copilot och Finance omfattas. Personal inom datacenter, försäljning, cybersäkerhet och kvantdatorer är undantagna. The Decoder beskriver de undantagna områdena som överlag viktiga för Microsofts AI-strategi.
Erbjudandet är frivilligt och innebär alltså inte att företaget har meddelat att 60 000 jobb ska bort. Microsoft har inte uppgett hur många anställda man räknar med ska tacka ja eller vad paketen kommer att kosta. Siffran avser antalet anställda som omfattas av programmet, inte ett bekräftat antal avgångar.
Det andra avgångserbjudandet i år
Det här är Microsofts andra frivilliga avgångsprogram under 2026. I maj erbjöd företaget avgångspaket till 8 750 anställda i USA. I juli skar företaget också bort 4 800 jobb, enligt The Decoder. Det nya erbjudandet kommer alltså efter både ett tidigare avgångsprogram och nedskärningar, men de publicerade uppgifterna säger inte om satsningarna hänger ihop.
Microsoft har fortfarande omkring 223 000 anställda, ungefär lika många som 2022, trots kraftig intäktstillväxt. Samtidigt säger finanschefen Amy Hood att företaget planerar att lägga omkring $170 miljarder på AI-infrastruktur under 2026, något mindre än den ursprungliga planen på $175 miljarder. Kontrasten är tydlig: Microsoft erbjuder avgångar till en stor del av personalstyrkan, samtidigt som vissa team med koppling till företagets AI-planer undantas. Företaget har inte förklarat hur många man hoppas ska sluta eller hur erbjudandet passar in i de långsiktiga personalplanerna.
Varför det spelar roll
För Microsoft-anställda i de fyra länderna innebär erbjudandet en möjlighet att sluta med ett avgångspaket, men företaget har inte offentliggjort villkoren eller hur många som kan tacka ja. Anställda i flera team inom datacenter, cybersäkerhet och andra undantagna områden omfattas inte, så erbjudandet gäller inte hela personalstyrkan på samma sätt.
