Microsoft предлагает добровольные выплаты при увольнении примерно 60 000 сотрудникам — около четверти всего штата. В служебной записке директор по персоналу компании Эми Коулман назвала эту программу «еще одним способом адаптировать штат к меняющимся потребностям». Представитель Microsoft заявил, что компания хочет, чтобы в ней оставались сотрудники, готовые решать самые сложные задачи.
Программа распространяется на сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании — вплоть до уровня вице-президента включительно. В нее входят сотрудники Xbox, Windows, Copilot и финансового подразделения. Работники дата-центров, отделов продаж, кибербезопасности и квантовых вычислений исключены. Как отмечает The Decoder, большинство этих направлений имеет большое значение для стратегии Microsoft в области ИИ.
Программа добровольная, поэтому речь не идет об объявлении о сокращении 60 000 рабочих мест. Microsoft не сообщила, сколько сотрудников, по ее оценке, примут предложение и во сколько обойдутся выплаты. Число 60 000 обозначает количество работников, охваченных программой, а не подтвержденное число увольнений.
Вторая программа добровольного ухода за год
Это уже вторая программа добровольного выкупа рабочих мест, которую Microsoft запускает в 2026 году. В мае компания предложила выплаты при увольнении 8 750 сотрудникам в США. Кроме того, в июле она сократила 4 800 рабочих мест, сообщает The Decoder. Таким образом, новое предложение последовало за другой программой ухода и сокращениями, однако опубликованные сведения не указывают, связаны ли эти меры между собой.
В Microsoft по-прежнему работают около 223 000 человек — примерно столько же, сколько в 2022 году, несмотря на существенный рост выручки. При этом финансовый директор Эми Худ заявляет, что в 2026 году компания планирует потратить около $170 миллиардов на ИИ-инфраструктуру — немного меньше первоначального плана в $175 миллиардов. Контраст примечателен: Microsoft предлагает уйти значительной части сотрудников, но исключает из программы некоторые подразделения, связанные с планами компании в области ИИ. Компания не пояснила, сколько сотрудников рассчитывает отпустить и как это предложение вписывается в ее долгосрочные планы по численности штата.
Почему это важно
Для сотрудников Microsoft в четырех странах, на которые распространяется программа, это возможность уйти с выходным пособием. Однако компания не раскрыла условия и не сообщила, сколько человек могут принять предложение. Сотрудники нескольких исключенных подразделений — в том числе дата-центров и кибербезопасности — не смогут им воспользоваться, поэтому программа распространяется на штат неравномерно.
