Microsoft biedt ongeveer 60.000 werknemers een vrijwillige vertrekregeling aan, zo’n kwart van het personeelsbestand. Chief People Officer Amy Coleman omschreef de regeling in een memo als “een andere manier om het personeelsbestand aan te passen aan veranderende behoeften”. Een woordvoerder van het bedrijf zei dat Microsoft werknemers wil die zich willen inzetten voor de moeilijkste vraagstukken van het bedrijf.
De regeling geldt voor werknemers in de Verenigde Staten, Canada, India en het Verenigd Koninkrijk, tot en met het niveau van vicepresident. Werknemers van Xbox, Windows, Copilot en Finance komen ervoor in aanmerking. Medewerkers van datacenters, verkoop, cybersecurity en kwantumcomputing zijn uitgesloten. The Decoder beschrijft die uitgesloten onderdelen als overwegend belangrijk voor de AI-strategie van Microsoft.
De regeling is vrijwillig en betekent dus niet dat Microsoft heeft aangekondigd 60.000 banen te schrappen. Het bedrijf heeft niet bekendgemaakt hoeveel werknemers naar verwachting op het aanbod ingaan, of hoeveel de regelingen zullen kosten. Het genoemde aantal slaat op het aantal werknemers voor wie de regeling geldt, niet op een bevestigd aantal vertrekkers.
Een tweede vertrekregeling dit jaar
Dit is de tweede vrijwillige vertrekregeling van Microsoft in 2026. In mei bood het bedrijf 8.750 werknemers in de Verenigde Staten een vertrekregeling aan. Volgens The Decoder schrapte Microsoft in juli ook 4.800 banen. Het nieuwe aanbod volgt dus op zowel een eerdere vertrekregeling als banenverlies, maar uit de gepubliceerde informatie blijkt niet of de maatregelen met elkaar verband houden.
Microsoft heeft nog altijd ongeveer 223.000 werknemers, ongeveer evenveel als in 2022, ondanks de sterke omzetgroei. Tegelijkertijd zegt financieel directeur Amy Hood dat het bedrijf in 2026 ongeveer $170 miljard wil uitgeven aan AI-infrastructuur, iets minder dan het oorspronkelijke plan van $175 miljard. Dat contrast valt op: Microsoft biedt een groot deel van het personeel de mogelijkheid te vertrekken, terwijl sommige teams die aan de AI-plannen bijdragen zijn uitgesloten. Het bedrijf heeft niet toegelicht hoeveel mensen het hoopt te zien vertrekken of hoe het aanbod past binnen de personeelsplannen voor de langere termijn.
Waarom het ertoe doet
Voor Microsoft-medewerkers in de vier landen waar de regeling geldt, biedt dit de mogelijkheid om te vertrekken met een vertrekregeling. Het bedrijf heeft de voorwaarden niet bekendgemaakt, evenmin als hoeveel mensen er mogelijk gebruik van maken. Medewerkers van verschillende uitgesloten teams, waaronder datacenters en cybersecurity, komen niet in aanmerking. De regeling geldt dus niet voor het hele personeelsbestand.
