Microsoft предлагает сотрудникам участвующих команд в США, Великобритании, Канаде и Индии возможность уволиться, получив финансовую поддержку и помощь в планировании карьеры. Компания объявила о программе добровольного ухода 26 октября 2026 года. Она распространяется только на сотрудников 70-го уровня и ниже. Участвуют не все подразделения: решение зависит от бизнес-приоритетов и потребности каждой команды в сотрудниках.
По данным The Verge, право на участие могут получить около 60 000 сотрудников — примерно четверть всего штата Microsoft. Сама компания эту цифру не называла. Сотрудникам, соответствующим условиям, сообщили, что они получат письмо с подробностями; как пишет The Verge, решение нужно принять до декабря. Уход добровольный, поэтому предложение не означает, что этих сотрудников увольняют.
Как предложение связано с изменениями в штате Microsoft
Новая программа появилась после программы добровольного выхода на пенсию, запущенной ранее в 2026 году и рассчитанной примерно на 9 000 сотрудников. По данным The Verge, согласились более 30 процентов тех, кто имел право на участие. Нынешнее предложение охватывает гораздо больше людей, но его условия, как сообщается, близки к стандартному пакету выходного пособия Microsoft: денежная выплата с учетом стажа в компании, ускоренный переход акций в собственность сотрудника, частично субсидируемая медицинская страховка и помощь с трудоустройством. Компания не раскрыла, сколько сотрудников приняли новое предложение.
Microsoft представляет программу как способ дать сотрудникам больше выбора и помочь участвующим командам адаптироваться. The Verge связывает ее с усилиями компании по сокращению расходов при одновременных инвестициях в инфраструктуру для ИИ. Издание также приводит слова генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы: почти два года назад в подкасте он говорил, что ожидает снижения общих расходов на персонал и увеличения вычислительных мощностей в расчете на каждого исследователя. Это контекст общей кадровой стратегии компании, а не заявленная причина, по которой право на участие предоставили тем или иным сотрудникам.
По данным The Verge, на 30 июня в Microsoft работали около 223 000 человек — против 228 000 в 2025 году. За несколько месяцев до объявления программы компания также уволила 4 800 сотрудников, сообщает издание. Пока неясно, приведет ли добровольный уход к сокращению числа будущих увольнений; по данным The Verge, реакция компании на число согласившихся может повлиять на дальнейшие решения.
Почему это важно
Для сотрудников Microsoft, соответствующих условиям, это возможность уйти с поддержкой, а не принудительное увольнение. Но предложение доступно только тем, чья команда участвует в программе и кто отвечает требованиям. Сколько людей согласится и повлияет ли это на будущие сокращения, пока неизвестно.
