Eine Umfrage der Personalberatung Selby Jennings unter 500 US-Finanzunternehmen zeigt: Ein Viertel macht Gehaltserhöhungen, Beförderungen und Boni inzwischen von KI-Kenntnissen abhängig. Besonders ausgeprägt ist dieser Zusammenhang bei Fintech-Start-ups und kleineren Unternehmen, nicht bei den großen Banken. Die Studie ergab außerdem, dass fast ein Drittel der Befragten neue Stellen oder Abteilungen geschaffen hat, um den Einsatz von KI zu überwachen.
Warum es wichtig ist
Beschäftigte im Finanzsektor müssen ihre KI-Kenntnisse möglicherweise ausbauen, um Gehaltserhöhungen und Boni zu erhalten.
