Согласно опросу рекрутинговой компании Selby Jennings, проведённому среди 500 финансовых компаний США, четверть из них теперь связывает повышение зарплаты, продвижение по службе и премии с уровнем владения ИИ. Особенно сильна эта связь в финтех-стартапах и небольших компаниях, а не в крупных банках. Исследование также показало, что почти треть респондентов создала новые должности или отделы для контроля за использованием ИИ.
Почему это важно
Сотрудникам финансовой сферы, возможно, придётся развивать навыки работы с ИИ, чтобы получать прибавки и премии.
