بررسی Selby Jennings از 500 شرکت نشان می‌دهد 25% آن‌ها پاداش و ارتقا را به تسلط بر هوش مصنوعی مرتبط کرده‌اند؛ این روند به‌ویژه در فین‌تک‌ها و شرکت‌های کوچک‌تر دیده می‌شود.
خبر کوتاهنویسنده: Oossaمنتشرشده توسط Oossa: 1 دقیقه مطالعه
بررسی شرکت کاریابی Selby Jennings از 500 شرکت مالی آمریکا نشان می‌دهد یک‌چهارم آن‌ها افزایش حقوق، ارتقا و پاداش را به تسلط بر هوش مصنوعی گره زده‌اند. این ارتباط در استارتاپ‌های فین‌تک و شرکت‌های کوچک‌تر پررنگ‌تر است، نه بانک‌های بزرگ. این بررسی همچنین نشان داد نزدیک به یک‌سوم پاسخ‌دهندگان برای نظارت بر استفاده از هوش مصنوعی، سمت‌ها یا واحدهای جدیدی ایجاد کرده‌اند.
کارکنان بخش مالی ممکن است برای گرفتن افزایش حقوق و پاداش ناچار شوند مهارت‌های خود در زمینه هوش مصنوعی را تقویت کنند.
مدلها
مدلهای جدید Kandinsky S2V 1.0 Lite (2B) و Pro (21B) با دریافت گفتار و یک عکس، ویدئوی چهرهای سخنگو با نرخ 25 FPS میسازند و کدشان با مجوز MIT رایگان است.
مدلها
مدل جدید در شاخص گفتاربهگفتار Artificial Analysis امتیاز 86.9 گرفته و از OpenAI و Google پیشی گرفته است؛ این مدل اکنون در Voice Agent API در دسترس است.
مدلها
از ۱۴ اکتبر ۲۰۲۶، YouTube Music آهنگهای ساختهشده با هوش مصنوعی مولد را با برچسبهای «کاملاً با هوش مصنوعی مولد»، «تاحدی با هوش مصنوعی مولد» یا «بدون هوش مصنوعی مولد» مشخص میکند.
Oossa · خبرنامه
هفتهٔ هوش مصنوعی، به زبان ساده
هر دوشنبه: خبرهایی که ارزش دانستن دارند، به زبان ساده. رایگان و بدون هرزنامه.
