Highwire encuestó a más de mil trabajadores de empresas y descubrió que el 78% de los gerentes usó IA para redactar, editar o resumir comentarios para las evaluaciones de desempeño durante el último año. Los gerentes dijeron que la IA agilizó la preparación, pero solo el 16% de los empleados que no ocupan cargos gerenciales supo que se había utilizado. Las reacciones de los empleados fueron diversas: el 54% dijo que los comentarios eran más específicos, mientras que el 34% los consideró más genéricos y el 32% opinó que eran menos útiles.
Por qué importa
Los empleados podrían recibir comentarios sobre su desempeño menos transparentes y potencialmente de menor calidad porque los gerentes recurren a la IA sin informarles.
