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管理職の大半がAIで人事評価のコメントを作成、調査で判明

Highwireが従業員1,034人を対象に調査したところ、管理職の78%が過去1年間にAIを評価コメントに活用していた一方、利用を従業員に伝えたのは16%にとどまった。

短信著者: Oossa公開日: 1 分で読める

Highwireが企業で働く1,000人超を対象に調査したところ、管理職の78%が過去1年間に、AIを使って人事評価のコメントを作成、編集、要約していた。管理職は、AIによって準備時間を短縮できたと回答した。一方、管理職ではない従業員のうち、評価にAIが使われたと知らされていたのは16%だけだった。従業員の受け止め方は分かれ、54%はコメントがより具体的になったと答えた一方、34%はより一般的な内容になったと感じ、32%は役に立たなくなったと回答した。

なぜ重要か

管理職が従業員に知らせずにAIを利用することで、従業員が受け取る人事評価のコメントは透明性に欠け、質も低下するおそれがある。

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