Highwire frågade drygt tusen anställda på företag och fann att 78 % av cheferna hade använt AI för att skriva, redigera eller sammanfatta återkoppling i prestationsomdömen under det senaste året. Cheferna uppgav att AI gjorde förberedelserna snabbare, men bara 16 % av de anställda utan chefsansvar fick veta att AI hade använts. Medarbetarna hade blandade reaktioner: 54 % tyckte att återkopplingen blev mer specifik, medan 34 % upplevde den som mer generell och 32 % tyckte att den var mindre användbar.
Varför det spelar roll
Medarbetare kan få mindre transparent och potentiellt sämre återkoppling om sina prestationer när chefer använder AI utan att berätta det.
