Highwire ने एक हज़ार से अधिक कॉर्पोरेट कर्मचारियों का सर्वे किया। इसमें पाया गया कि 78% मैनेजरों ने बीते साल प्रदर्शन समीक्षा का फीडबैक लिखने, संपादित करने या उसका सार तैयार करने के लिए AI का इस्तेमाल किया। मैनेजरों ने कहा कि AI से तैयारी में समय बचा, लेकिन मैनेजर नहीं होने वाले कर्मचारियों में से केवल 16% को बताया गया कि इसमें AI की भूमिका थी। कर्मचारियों की प्रतिक्रियाएं मिली-जुली रहीं: 54% ने कहा कि फीडबैक अधिक विशिष्ट हो गया, जबकि 34% को लगा कि वह अधिक सामान्य था और 32% ने उसे कम उपयोगी पाया।
यह क्यों मायने रखता है
मैनेजर कर्मचारियों को बताए बिना AI पर निर्भर रहें, तो उन्हें प्रदर्शन से जुड़ा कम पारदर्शी और संभवतः कम गुणवत्ता वाला फीडबैक मिल सकता है।
