Highwire 对逾千名企业员工进行调查后发现,78% 的管理者在过去一年曾用 AI 起草、修改或总结绩效评估反馈。管理者表示,AI 加快了准备工作的速度,但只有 16% 的非管理岗位员工得知评估中使用了 AI。员工对此反应不一:54% 认为反馈变得更具体,34% 觉得内容更笼统,32% 认为反馈的用处变小了。
为什么重要
管理者依赖 AI 却不告知员工,可能导致员工收到的绩效反馈透明度更低,质量也可能较差。
Highwire 对 1,034 名员工的调查显示,78% 的管理者过去一年曾用 AI 辅助撰写反馈,但只有 16% 告知员工。
简讯作者: OossaOossa 发布日期: 1 分钟阅读
Highwire 对逾千名企业员工进行调查后发现,78% 的管理者在过去一年曾用 AI 起草、修改或总结绩效评估反馈。管理者表示,AI 加快了准备工作的速度,但只有 16% 的非管理岗位员工得知评估中使用了 AI。员工对此反应不一:54% 认为反馈变得更具体,34% 觉得内容更笼统,32% 认为反馈的用处变小了。
管理者依赖 AI 却不告知员工,可能导致员工收到的绩效反馈透明度更低,质量也可能较差。
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