Eine von Monday.com in Auftrag gegebene Umfrage ergab, dass mehr als die Hälfte der leitenden Führungskräfte Schwierigkeiten hat, die Leistung ihrer Mitarbeitenden zu bewerten, weil KI professionell ausgearbeitete Ergebnisse liefert und dadurch unklar wird, wer was beigetragen hat. Zwar stehen 94% der Befragten KI positiv gegenüber, doch 78% geben an, die Bewertungskriterien angepasst zu haben, um den Umgang mit Prompts und die Delegation von Aufgaben an KI einzubeziehen. Manager verbringen zudem mehr Zeit damit, Ergebnisse zu prüfen. 57% berichten, dass die Zahl der Tools, die sie beaufsichtigen müssen, gestiegen ist.
Warum es wichtig ist
Da KI bei der täglichen Arbeit eine immer größere Rolle spielt, brauchen Manager neue Verfahren und Tools, um Leistungen fair beurteilen zu können.
