En undersökning på uppdrag av Monday.com visar att mer än hälften av de högre cheferna nu har svårt att bedöma medarbetarnas arbete, eftersom AI skapar välpolerade resultat som gör det oklart vem som gjort vad. 94 % av de svarande är positiva till AI, men 78 % uppger att de har ändrat bedömningskriterierna för att även väga in hur medarbetarna utformar instruktioner och delegerar uppgifter till AI. Cheferna lägger också mer tid på att granska resultaten, och 57 % uppger att antalet verktyg de behöver hålla koll på har ökat.
Varför det spelar roll
När AI blir en större del av det dagliga arbetet behöver chefer nya rutiner och verktyg för att kunna bedöma arbetet rättvist.
