Monday.com委托开展的一项调查发现，如今超过半数的高级管理者难以评估员工表现，因为AI生成的成果十分完善，让人难以分辨哪些工作由谁完成。尽管94%的受访者对AI感到兴奋，但78%表示，他们已调整绩效评估标准，将提示词编写和AI任务委派纳入其中。管理者花在审核成果上的时间也更多了，57%表示他们需要监管的工具数量有所增加。
为什么重要
随着AI在日常工作成果中的占比不断上升，管理者需要新的流程和工具，才能公平地评估工作。
AI提升工作效率，也让管理者更难评估员工表现
一项针对1,700名高管的Nielsen调查显示，AI工具提高了生产力，却让管理者更难评估员工的工作成果。
简讯作者： OossaOossa 发布日期: 1 分钟阅读
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