Согласно опросу, проведённому по заказу Monday.com, больше половины старших руководителей теперь затрудняются оценивать сотрудников: ИИ выдаёт отшлифованные результаты, и становится сложнее понять, кто что сделал. Хотя 94% респондентов с энтузиазмом относятся к ИИ, 78% говорят, что изменили критерии оценки эффективности, включив в них умение составлять промпты и делегировать задачи ИИ. Менеджеры также тратят больше времени на проверку результатов: 57% отмечают, что им приходится контролировать больше инструментов.
Почему это важно
По мере того как ИИ всё активнее используется в повседневной работе, менеджерам понадобятся новые процессы и инструменты, чтобы справедливо оценивать результаты.
