هوش مصنوعی بهره‌وری را بالا برده، اما ارزیابی کارکنان را دشوارتر کرده است

نظرسنجی‌ای که به سفارش Monday.com انجام شده نشان می‌دهد بیش از نیمی از مدیران ارشد حالا در ارزیابی کارکنان با مشکل روبه‌رو هستند؛ چون خروجی صیقل‌خورده هوش مصنوعی تشخیص سهم هر فرد را دشوار می‌کند. با اینکه 94% پاسخ‌دهندگان به هوش مصنوعی خوش‌بین‌اند، 78% می‌گویند معیارهای ارزیابی عملکرد را تغییر داده‌اند تا مهارت نوشتن پرامپت و واگذاری کار به هوش مصنوعی را هم دربر بگیرد. مدیران همچنین وقت بیشتری را صرف بررسی خروجی‌ها می‌کنند و 57% می‌گویند شمار ابزارهایی که باید بر آن‌ها نظارت کنند افزایش یافته است.