Uma pesquisa encomendada pela Monday.com constatou que mais da metade dos gestores seniores agora tem dificuldade para avaliar a equipe, porque a IA produz trabalhos bem-acabados que tornam menos claro quem fez o quê. Embora 94% dos entrevistados estejam empolgados com a IA, 78% afirmam ter mudado os critérios de desempenho para incluir a elaboração de prompts e a delegação de tarefas à IA. Os gestores também passam mais tempo revisando os resultados: 57% relatam um aumento no número de ferramentas que precisam supervisionar.
Por que importa
À medida que a IA passa a fazer parte de uma parcela maior do trabalho diário, os gestores precisarão de novos processos e ferramentas para avaliar o trabalho de forma justa.
