Monday.com’un yaptırdığı bir araştırmaya göre üst düzey yöneticilerin yarısından fazlası, yapay zekânın kimin ne yaptığını belirsizleştiren, kusursuz görünen işler üretmesi nedeniyle çalışanları değerlendirmekte zorlanıyor. Katılımcıların %94’ü yapay zekâ konusunda heyecan duyarken, %78’i istem yazma ve işleri yapay zekâya devretme becerilerini kapsayacak şekilde performans ölçütlerini değiştirdiğini söylüyor. Yöneticiler ayrıca çıktıların incelenmesine daha fazla zaman ayırıyor; %57’si denetlemek zorunda oldukları araç sayısının arttığını bildiriyor.
Neden önemli
Yapay zekâ günlük iş çıktılarında daha büyük yer tuttukça yöneticilerin çalışmaları adil biçimde değerlendirmek için yeni süreçlere ve araçlara ihtiyacı olacak.
